«Intellitraining» Formando Expertos con IA

Descripción de la iniciativa

Walter Haus – Iniciativa en Formación: Transformando el sector a través del talento En Walter Haus entendemos que el verdadero valor de una inmobiliaria no reside únicamente en sus propiedades, sino en las personas que las representan. Por eso, hemos apostado decididamente por una estrategia de formación innovadora, estructurada y continua que sitúa al talento en el centro de nuestra propuesta de valor. Nuestra iniciativa en formación nace de una visión clara: profesionalizar el sector inmobiliario y posicionar a nuestros asesores como referentes en un mercado tan exigente como el del real estate de lujo. Para ello, hemos diseñado un plan formativo integral que no solo transmite conocimientos técnicos, sino que también inculca los valores, la cultura y la visión de Walter Haus. Este plan se articula en distintas fases que acompañan al asesor desde su incorporación hasta su consolidación como experto. Comienza con un proceso de onboarding diseñado para facilitar una integración rápida y eficaz en la metodología de trabajo y los estándares de calidad de la firma. A partir de ahí, se suceden formaciones periódicas que abordan aspectos clave del sector: captación de producto exclusivo, negociación, marketing inmobiliario, herramientas digitales (como nuestro CRM propio galardonado), conocimiento legal, análisis de mercado o acompañamiento al cliente internacional. La formación en Walter Haus se adapta al ritmo real del negocio. Combinamos sesiones presenciales, donde se fomenta el aprendizaje colaborativo, con recursos digitales accesibles en todo momento. De este modo, cada asesor puede avanzar de forma autónoma sin perder el contacto con la esencia de nuestra forma de trabajar. Además, se promueve la figura del mentor interno, donde asesores sénior acompañan y guían a los perfiles más junior, generando una cultura interna de aprendizaje y mejora continua. Uno de los mayores logros de esta iniciativa es haber convertido la formación en un eje estratégico para el crecimiento de la compañía. Ha permitido atraer y retener talento, elevar los estándares de servicio y, sobre todo, consolidar una cultura empresarial fuerte, compartida y reconocible. Hoy podemos decir que en Walter Haus no solo vendemos viviendas, construimos relaciones de confianza basadas en el conocimiento, la honestidad y la excelencia. Esta apuesta por la formación no es puntual ni improvisada. Es un compromiso a largo plazo que nace del convencimiento de que solo con profesionales bien preparados y alineados con nuestros valores podemos afrontar los retos del presente y del futuro. En un sector cada vez más competitivo y exigente, nuestra iniciativa formativa nos ha permitido diferenciarnos de manera clara, generando un impacto real tanto en la experiencia del cliente como en los resultados del equipo. Walter Haus no solo forma asesores. Forma líderes. Y con esta iniciativa, reafirmamos nuestro propósito de transformar el sector desde dentro, apostando por las personas como nuestro principal valor diferencial.