FORMACION INTEGRAL EN IA Y TRANSFORMACION DIGITAL

Descripción de la iniciativa

La presente candidatura destaca una ambiciosa y transformadora iniciativa de formación impulsada por el Grupo Pryconsa, que tiene como objetivo principal capacitar a todos los niveles de la organización en competencias clave relacionadas con la Inteligencia Artificial (IA) y la transformación digital. Esta iniciativa se ha concebido como una respuesta estratégica ante los cambios tecnológicos, la regulación emergente (IA Act) y el compromiso de la compañía con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). El proyecto se ha desplegado en tres fases. La primera, iniciada en 2023, se centró en la alta dirección, con más de 20 directivos formados en el curso “La inteligencia artificial en los negocios” de ESADE. La segunda fase, desarrollada en 2024, extendió el alcance a más de 90 empleados de diversas áreas mediante el programa “AI e Innovación” de Founderz. Actualmente, la tercera fase mantiene viva la formación continua con talleres, píldoras informativas y nuevas ediciones adaptadas a las necesidades emergentes de la organización, con proyección hasta 2025 y más allá. Los objetivos estratégicos son claros: desarrollar competencias en IA, fomentar una cultura innovadora, impulsar una adopción ética de la tecnología y mejorar la alfabetización digital de la plantilla. Esta propuesta tiene un enfoque transversal, integrando perfiles diversos —desde dirección hasta personal técnico y administrativo— y garantizando así una transformación digital homogénea. Además, la iniciativa está firmemente alineada con los valores corporativos y los ODS, destacando su impacto en: • ODS 9: Fomento de la innovación a través de la aplicación práctica de la IA. • ODS 13: Reducción de la huella de carbono y optimización energética mediante IA. • ODS 5 y 10: Promoción de la igualdad, diversidad e inclusión a través de acceso equitativo a la formación. • Ética digital: Integración de la IA responsable, con contenidos adaptados a los requisitos del AI Act. Los resultados obtenidos refuerzan el impacto positivo del proyecto. Se han iniciado iniciativas de automatización en procesos comerciales y financieros, mejorando la productividad y reduciendo costes operativos. La satisfacción interna supera el 80%, destacando el valor de la formación como impulso profesional. También se observan mejoras en la retención del talento y el desarrollo de una cultura emprendedora. La iniciativa incluye mecanismos de evaluación continua, detección de necesidades formativas específicas y adaptación ágil de contenidos, mediante un grupo de trabajo de Innovación que garantiza la mejora constante y la alineación estratégica. En definitiva, esta candidatura representa una propuesta integral, escalable y sostenible de formación en IA que no solo eleva la competitividad del Grupo Pryconsa, sino que fortalece su compromiso con la responsabilidad social y el desarrollo profesional de su equipo humano. Una iniciativa que encarna de forma ejemplar los valores del premio a la “Mejor Iniciativa en Formación”.