Fórmate Cool
Empresa
Culmia
Descripción de la iniciativa
En Culmia, el desarrollo del talento es clave para nuestro crecimiento sostenible. Buscamos apoyar decisiones estratégicas y asegurar que nuestros empleados cuenten con las competencias necesarias para alcanzar los objetivos. Creemos en un aprendizaje continuo y valioso, por lo que hemos creado un entorno accesible que combina formación digital y presencial. Con el objetivo de crear un vínculo más cercano con nuestros empleados, nuestros contenidos corporativos los presentamos bajo el nombre de “Cool[mia]”, por ello, a nuestro plan de formación lo denominamos "Fórmate Cool", así como algunas secciones creadas dentro del mismo. Este plan se basa en los resultados de una encuesta de necesidades formativas realizada el año anterior, la cual nos ayudó a identificar los contenidos en los que debíamos enfocarnos y cómo debíamos alinearlos con la estrategia empresarial. El plan incluyó recursos de aprendizaje en diversos formatos y temáticas: • Formaciones específicas y transversales: destinadas a cubrir las necesidades surgidas en la encuesta y a fomentar el desarrollo profesional de nuestros empleados. • Formaciones a demanda: a petición del propio empleado junto con su responsable, buscamos potenciar y reforzar competencias. • Teach Cool: píldoras formativas impartidas por compañeros especializados, para compartir conocimientos específicos. • Siéntete Cool: contenidos sobre bienestar físico, mental y sobre causas de sensibilización y concienciación social. • Plataformas E-learning: acceso a un amplio catálogo de cursos en diversas materias e idiomas. Nuestro plan de acción incluye: 1. Análisis inicial mediante una encuesta para identificar intereses formativos. 2. Elaboración de un plan de formación a dos años basado en los resultados. 3. Feedback continuo a través de encuestas tras cada acción formativa. 4. Reuniones de seguimiento para observar el rendimiento y reflexionar sobre mejoras. 5. Optimización del plan utilizando la información recopilada.
